Der Zweck dieses Briefes ist es, ein Klopfen auf die Rückseite anzubieten, Verhaltensweisen zu verstärken, von denen Sie mehr sehen möchten, und positive Informationen über die Erhöhung bereitzustellen. Dies ist ein Präzedenzfall “Statutory Flexible Working Request” Brief für Sie zu personalisieren. Alle in BOLD hervorgehobenen Wörter sind gesetzliche Voraussetzungen für die Gültigkeit der Anfrage. Sie müssen diese einschließen. Der Rest des Schreibens ist fakultativ, aber wir sind der Ansicht, dass die Einbeziehung dieser Informationen, soweit relevant, dazu beitragen wird, Ihre Argumentation zu stärken und hoffentlich dazu führen wird, dass dem Antrag stattgegeben wird. Ein Brief oder eine E-Mail vom Vorgesetzten eines Mitarbeiters ist eine effektive Möglichkeit, eine Gehaltserhöhung mitzuteilen. Gerade wenn der Vermerk eine Gehaltserhöhungsdiskussion mit dem Vorgesetzten des Mitarbeiters ergänzt, die auch immer mit einer Gehaltserhöhung einhergehen sollte, ist der Brief ein effektives Kommunikationsinstrument. Ich möchte mit der Arbeit beginnen [einen Absatz enthalten, um die Flexibilität zu beschreiben, die Sie in Zukunft haben möchten, einschließlich der Tage/Stunden/Zeiten, die Sie arbeiten möchten]. [Ich habe bereits einen Antrag gemäß Section 80F Employment Rights Act 1996 on [Datum]] gestellt. (Hinweis– Gemäß dieser Gesetzgebung kann nur ein flexibler Arbeitsantrag in einem Zeitraum von 12 Monaten gestellt werden, wenn Sie also zuvor eine Anfrage gestellt haben, müssen Sie sicherstellen, dass Sie 12 Monate warten, bevor Sie Ihre nächste Anfrage stellen.) Eine gut geschriebene Gehaltserhöhung BriefVorlage kann helfen, Ihre Anfrage zu sichern, während Sie daran gehindert werden, das Falsche persönlich zu sagen. Außerdem ist es eine Art von schriftlicher Dokumentation, die Sie in Ihren Dateien aufbewahren können, falls sie verweigert wird. Schließlich kann ein Gehaltserhöhungsschreiben auch jede Frage beseitigen, ob Ihr Arbeitgeber Ihre Anfrage ernst nimmt. Das Schreiben kann geändert werden, um jede beantragte Änderung widerzuspiegeln und erfüllt alle Anforderungen im Falle eines gesetzlichen Antrags.

Das ist eine wohlverdiente Gehaltserhöhung. Ich möchte Ihnen persönlich für all dies danken, aber auch für Ihre unerschütterliche Loyalität und Ihr Engagement für den Erfolg unseres Unternehmens. Es wird geschätzt. Die Forderung nach einer flexiblen Arbeitsanordnung mag entmutigend erscheinen. Aber jetzt ist eine gute Zeit wie eh und je, um mutig zu sein, treten Sie auf und bitten Sie Ihren Arbeitgeber, anders zu arbeiten. Herzen und Verstand verschieben sich auf die Art und Weise, wie wir arbeiten. Dieses Schreiben wird gesendet, um Sie über die Erhöhung der Zahl der Arbeitszeiten für alle Mitarbeiter in Kraft ab dem 1. Januar 20XX zu informieren.